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组织架构

人力资源部

发布时间:2015-05-08   文章点击数:1133     来源:江苏必威官方中文必威体育管理有限公司

一、根据公司的发展规划,制定公司人力资源发展规划和人力资源管理规章制度。

二、负责公司机关及所属单位的组织机构设置、岗位定员及招聘管理工作。

三、负责公司人才(干部)选拔、推荐、考察、任免等日常管理工作。

四、负责公司管理权限内的人员调配、考核工作。

五、负责公司工资总额的编报及员工薪酬管理工作。

六、负责公司社会保险、职工福利、企业年金、补充医疗、住房补贴等管理工作。