网站首页 | 联系我们 | 基层介绍
您现在所在位置:首页 > 新闻中心 > 党建工作

党建工作

“四导机制+四导方法”提升思想政治工作水平

发布时间:2017-11-23   文章点击数:248     来源:江苏必威官方中文必威体育管理有限公司

今年以来,必威官方中文公司秉承“党建工作做实了就是生产力,做强了就是竞争力,做细了就是凝聚力”的工作理念,围绕企业发展、职工群众,积极探索“四导机制+四导方法”思政工作新路径,构建融合式、实效性思政工作新格局,全面提升思想政治工作水平。

“党委领导、支部主导、党员先导、群团传导”

——四导工作机制夯实思政工作基础

1.“党委领导”凝聚发展力量。公司党委在“抓大局,聚合力,管大事”三个方面下功夫发好力,打好一套“组合拳”。一是“抓大局”,面对营运管理提升、经营生产效益等新形式新要求,公司党委站在全局高度,坚定落实党委主体责任,对公司发展的方向性、全局性进行整体性把控,体现领导作用;二是“聚合力”,重新修订《关于进一步加强和改进思想政治工作的意见》,进一步发挥思想政治工作生命线作用,坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来,制定公司发展战略、目标任务、人才计划、考核机制等专题方案。同时公司党委建立基层联系点,凝聚发展力量,确保决策科学化、民主化;三是“管大事”,通过创新,集众智,汇众能,年初“种草”定重点,并形成系统性并可实践的方案,排出时间表、责任图,逐步推进,定点问题定点定时间解决,积极行动,落细落微,年底“拔草”总结归纳。

     2.“支部主导”成为生产经营中坚。公司党委针对落实党委主体责任“三查三改三提升”专项行动中的部分支部建设薄弱问题,公司党委将原有的12个支部拆分为18个支部,进一步加强支部建设在思政工作中发挥的重要作用。一是采取定标准、建制度、抓考核的方法,形成全面规范的党建管理体系,为进一步加强思政工作提供制度保障;二是采用 “一支部一品牌”的主题教育方法,紧紧抓住主题教育这一生动形式来推动思想政治工作,并结合基层党建创新案例,工作取得实效。三是采用谈心教育方法,支部党员与群众之间通过谈心沟通,动之以情,晓之以理,及时解决员工工作与生活中的矛盾和问题,提高共识、增进团结。四是采用形象教育法。每一位党员就是一面旗帜,言行、言论直接关系到党的形象,支部重视在党员中进行形象教育,通过开展“五亮五比”、弘扬“工匠精神”等活动,树立党员形象,对思政工作的扎根落地起到言传身教的作用。目前,公司的18支部已做到平时叫得响、关键时刻顶得上,在保障生产经营中发挥战斗堡垒作用。

3.“党员先导”发挥先锋模范作用。一是以先进党员为龙头成立党员工作室、树立党员先锋示范岗,围绕生产经营中心,开展破解难题攻关活动,在安全生产、信息化管理、道路养护等工作中发挥重要作用;二是成立党员先锋突击队,在服务区生产经营高峰、重大节假日、恶劣天气分流等生产经营中,哪里需要哪里就有党员突击队成员,发挥了党员的模范带头作用。

4.“群团传导”架起联系群众桥梁。一是工会、团委及时将党的方针路线政策和公司党委的工作要求及时传递到职工群众中去,并进行广泛宣传;二是组织开展劳动竞赛和文体活动,提高员工的综合素质,营造“快乐工作、健康生活”的工作氛围;三是紧密围绕企业转型升级的要求,积极组织以合理化建设为抓手的群众性创新创效活动,工程技术部门主编的《刚性自锁式预应力碳纤维板锚固混凝土桥梁施工工法》达到国际先进水平,公司养护公司两个班组建设QC小组获得江苏省交通行业优秀质量管理小组称号;四是关注员工思想动态调研,坚持“谈心制度”,及时理顺员工的思想情绪,努力解决员工最关心最现实的问题,办实事解难事,并积极开展帮扶救助送温暖活动,逐步改善一线员工工作与生活环境。五是团委成立青年创新创效工作室,凝聚青年智慧、聚焦工作难点,为青年人才搭建成才平台,为企业创新创效作出贡献。

“政治辅导、文化引导、心理辅导、利益促导”

——四导工作方法提升思政工作水平

1.“政治辅导”筑牢思想根基。一是抢占思想政治工作新阵地,根据网络新媒体快速发展的新形势,进一步发挥“必威官方中文微党课”、必威官方中文公司网站等思想政治工作新阵地,运用“党建大家谈”打造“微学习圈”;二是政治辅导全覆盖,先后开展了“两学一做”学习心得优秀笔记评选、“学习十九大精神”试卷答题等活动,引导广大党员养成点击“控股党建微信公众号”学,登录“必威官方中文微党课”专版学等良好学习习惯,做到学习全覆盖;三是创建“思政学堂”新平台,通过党委书记上党课、纪委书记说廉洁等专题授课,提高全体党员的学习能力,发挥党组织的凝心聚力作用;四是建立“廉洁教育基地”和“党建文化基地”,基地内容包含廉洁文化、党建文化,讲述党建在必威体育上的地位与作用,两个文化基地已成为必威官方中文公司的政治辅导大讲堂,成为推动公司“心齐、劲足、气顺、风正、实干”氛围的有效载体;五是“走出去”开展政治辅导,公司分3批组织全体党员赴井冈山、延安等红色教育基地开展党性教育,组织公司管理人员赴连云港纪委廉政教育基地和连云港监狱等地方开展警示教育,通过政治辅导,坚定党员理想信念,提升党员拒腐防变意识和风险防控能力。六是建立政治辅导员、班组政工联络员制度,每个基层支部设置政治辅导员、每个班组设置班组政工联络员,延伸思政工作服务触角,抓好“最后一公里”。

2.“文化引导”拓展发展空间。一是开展“必威官方中文春季大讲堂”活动,先后邀请军事专家陈俨将军、江苏省原副省长吴瑞林同志、美国威斯康星大学冉斌教授、百家讲坛李任飞副教授等专家学者举办形式多样、内容丰富的专题讲座,至今,大讲堂已成功开办各类讲座10余次,听众人数达到2000余人次;二是以思想理念、艺术品味、文化底蕴、教育为重、互联网+倡廉、阵地构筑“六位一体”精心打造必威官方中文“廉之路”文化品牌,使廉洁文化扎根于党员干部思想深处,让“廉之路”文化品牌真正起到“内化于心”的作用;三是以活动彰显文化魅力,举办“必威官方中文好故事”征文比赛、“平安必威官方中文廉洁国企”职工书画作品展、“金猴奖”微电影制作比赛,结合必威官方中文高速开通运营15年编印了《风起正扬帆》画册、拍摄了《美丽风景线》纪录片、创作了《祝福必威官方中文》歌曲……通过丰富多彩的文体活动,潜移默化的凝聚人、引导人、激励人、塑造人,推动企业文化落地。

3.“心理辅导”舒缓工作压力。一是依托控股公司“心灵护航”平台,广泛宣传,传递关爱,提升员工心理健康素养,培育自尊自信、理性平和、积极向上的工作生活心态,助力实现“美丽必威官方中文、无限希望”的发展蓝图;二是各支部设置活动室、减压室、健身房,遵循“布局合理、环境温馨、使用便捷”的原则,配备相关心理、励志书籍及休闲娱乐器材,以缓解压力,释放活力;三是开展志愿者活动,通过“青春志愿行”、“党员志愿活动”、“党员突击队”等多种形式,将温暖、爱心送给需要帮助的人,弘扬志愿服务文化,取得较好社会效益。四是彰显职工俱乐部活力。基层单位根据自身特色自发成立书画、爱乐、烘焙、户外、足球、摄影等特色俱乐部,母亲节烘焙活动、女神节瑜伽培训、户外骑行活动、月牙岛环岛跑等普惠性活动的开展受到广大员工的欢迎,也提供了放松心情,展示个人魅力的“舞台”。

4.“绩效促导”激励前进动力。一是探索薪酬分配改革,经过近半年的调研、座谈、预测等方式,率先在收费岗位构建绩效工资与工作量、工作业绩、在岗时间、实际贡献紧密联系的分配激励机制,打破干好干坏一个样、干多干少一个样的分配体系,解决车流量不均衡造成的工作量不同但薪酬相同的问题,实行按劳分配等机制,极大地提高了员工的工作积极性和主动性;二是开展岗位竞聘,对管理员、班长、监控等岗位进行竞聘选拔,拓宽选人、用人渠道,做到公正、公平、公开,为员工提供竞争的舞台,激发了员工学技术,钻业务,长才干的积极性和竞争意识,也为企业可持续发展注入了勃勃生机。

必威官方中文公司通过“四导机制+四导方法”双轮驱动,党建氛围进一步浓厚、思想政治工作基础进一步夯实、思想政治工作水平进一步提高。下一步,公司党委将认真学习好、宣贯好、践行好党的十九大精神,以新精神引领新思路,为“四导机制+四导方法”注入新动力,持续用力、久久为功,以奋发的精神和优异的成绩完成全年工作任务,为明年的发展奠定坚实的基础。